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Wirtschaft im Stift

Das Stift Klosterneuburg erfüllt nicht nur vielfältige religiöse, soziale und kulturelle Aufgaben, sondern ist auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in Niederösterreich.

Die Wirtschaftsbetriebe des Stiftes erwirtschaften einen Umsatz von rund EUR 40 Mio. pro Jahr, mindestens 10% des Ertrages werden für soziale Zwecke aufgewendet. Vorausblickendes Handeln und nachhaltiges Wirtschaften sind Grundprinzipien der Wirtschaftsbetriebe. Die naturnahe und schonende Bewirtschaftung der Wälder und Ackerflächen zählt eben so dazu wie die Gewinnung von Energie aus Biomasse zur CO2-Reduktion. Das Stift betreibt das älteste und eines der größten Weingüter Österreichs und versorgt mit seinem unterirdischen Biomasse- Heizwerk kommunale Einrichtungen in Klosterneuburg.
Die Wirtschaftsbetriebe bilden die erforderliche Basis für unsere religiösen, sozialen und kulturellen Aufgaben. Ohne ihre erfolgreiche Tätigkeit könnten wir unsere Mission als Stift nicht erfüllen.“, fasst Anton Höslinger Can. Reg. den Stellenwert der Wirtschaftsbetriebe für das Stift Klosterneuburg zusammen. Die rund 40 Mitglieder des Augustiner Chorherrenkonvents sind als Seelsorger, Wissenschafter, Lehrer sowie im Kloster selbst tätig.

Jobs im STIFT

Das Management

Propst: Anton Höslinger Can.Reg.
Kämmerer: Elias Carr Can.Reg.
Wirtschaftsdirektor: Andreas Gahleitner

ORGANIGRAMM (pdf)

Familiengerechte Arbeitswelt verwirklichen

Im   Herbst   2011 starteten die   Wirtschaftsbetriebe des Stiftes   Klosterneuburg das „audit berufundfamilie“: Mehrere Monate lang hatte eine interne Arbeitsgruppe in einem vom Ministerium für Wirtschaft  und  Familie  angebotenen  Auditierungsprozess  Verbesserungspotential  erhoben und einen   Ziel – und   Maßnahmenplan   erarbeitet. Seit dem Herbst 2014 befindet sich das Stift Klosterneuburg im Re-Audit und hat sich somit erneut zur Einhaltung und Erfüllung der  Ziele u. Maßnahmen verpflichtet.

Es geht dabei um betriebliche Flexibilität im Bereich Arbeitszeit, um   Verbesserungen     in     der     Informations- und Kommunikationspolitik,   Personalentwicklung,   Karenz   und   Rückkehr   in   den   Beruf.   Das   Stift Klosterneuburg  versucht  so,  die  Bedürfnisse  seiner  Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeiter  zu  achten, damit diese Beruf und Familie in Einklang bringen können